О первичной профсоюзной организации РУП "Белпочта"

Первичная профсоюзная организация РУП «Белпочта» является самой многочисленной профсоюзной организацией в отрасли связи и по состоянию на 01.01.2016 года насчитывает 105 первичных профсоюзных организаций. С учетом пенсионеров объединяет 27172 членов профсоюза, в их числе: 21985 женщин и 6397 работников в возрасте до 31 года.

Первичная профсоюзная организация РУП «Белпочта» осуществляет защиту трудовых, социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза и развивает социальное партнерство с нанимателем.

Одним из основных направлений деятельности профсоюза является заключение коллективного договора и контроль за выполнением его обязательств. В РУП «Белпочта» действует коллективный договор, в котором установлены дополнительные компенсации, гарантии и вознаграждения работникам. Коллективный договор определяет рабочее время и время отдыха. Обеспечивает нормы охраны труда, дополнительные гарантии работникам при трудоустройстве, контрактной форме найма и увольнении с работы, разгосударствлении, приватизации, реорганизации, смене учредителя. Также гарантии и льготы в области жилищных отношений, санаторно-курортного и медицинского обслуживания.

Дает право проведения культурно-массовой, физкультурно-оздоровительной, спортивной работы, работы с молодежью. Предоставляет возможность улучшения условий для ветеранов Великой Отечественной войны, пенсионеров. Обеспечивает правовые гарантии деятельности профкома и профсоюзного актива и другие.

Существует 49 обязательств, которые закрепляют дополнительные гарантии для работников и повышают их доходы.

Одним из приоритетных направлений деятельности профсоюза является охрана труда.

Первичная профсоюзная организации РУП «Белпочта» уделяет постоянное внимание контролю за состоянием условий труда на рабочих местах, выполнением требований правил по охране труда и технике безопасности, использованием средств на приобретение средств индивидуальной защиты, мероприятий по охране труда, Осуществляет контроль за соблюдением законодательства по охране труда и законодательства о труде, за работой общественных комиссий, общественных инспекторов. В 2015 году повысили квалификацию по вопросам охраны труда 754 человека, в том числе 140 руководителей и специалистов. Было проведено 29 семинаров по вопросам охраны труда, в которых приняли участие 1124 работника. Обучено 1040 общественных инспекторов по охране труда.

Обеспечиваются положительные финансовые результаты деятельности РУП «Белпочта». Осуществляется рост заработной платы.

Первичная профсоюзная организации РУП «Белпочта» ежегодно проводит конкурсы:

— на лучшую организацию профсоюзом общественного контроля среди общественных инспекторов по охране труда, общественных комиссий по охране труда и профсоюзных комитетов первичных организаций профсоюза.

— на лучшую первичную организацию профсоюза по экономии энергоресурсов, сырья и материалов;

— на лучшую постановку массовой физкультурно-оздоровительной и спортивной работе.

Совместно с нанимателем проводятся соревнования среди работников ведущих профессий. Конкурс профессионального мастерства среди начальников и заместителей городских и сельских отделений почтовой связи, операторов почтовой связи и почтальонов по доставке почтовых отправлений и печатных СМИ РУП «Белпочта», конкурс профессионального мастерства среди водителей автомобиля».

В целях повышения мотивации труда во всех филиалах и головном подразделении размещены Доски Почета с занесением на них фотографий лучших работников предприятия. Организовано соревнование « «На лучший филиал и лучший узел почтовой связи». Ежегодно присваивается звание «Ветеран труда РУП «Белпочта», «Спортсмен года РУП «Белпочта», «Ветеран физкультурного движения РУП «Белпочта».

Первичной профсоюзной организацией РУП «Белпочта» и администрацией предприятия осуществляются конкретные меры по улучшению положения пожилых людей и упрочению их социальной защищенности, так:

• оказывается материальная помощь неработающим пенсионерам, оставшимся на профсоюзном учете в случае болезни, тяжелых жизненных ситуаций;
• оказывается материальная помощь неработающим пенсионерам, проработавшим на предприятии 10 лет и более и ушедшим на пенсию с предприятия, в том числе по инвалидности, и ветеранам Великой Отечественной войны;
• выдается единовременное поощрение к юбилейным датам работникам, имеющим непрерывный стаж на предприятии не менее 10 лет, оформившим пенсию на предприятии и уволившимся с предприятия в связи с достижением пенсионного возраста или назначением пенсии по инвалидности;
• оказывается материальная помощь неработающим пенсионерам, имеющим непрерывный трудовой стаж на предприятии не менее 10 лет и ушедшим на пенсию с предприятия, в том числе по инвалидности, ко Дню пожилых людей;
• оказывается материальная помощь ветеранам ВОВ и приравненным к ним лицам, состоящим на учете на предприятии ко Дню Победы и Дню Независимости Республики Беларусь.

Ежегодно творческие коллективы художественной самодеятельности, участвуют в фестивале «Не стареют душой ветераны», проводятся праздничные мероприятия ко Дню пожилых людей.

Большое внимание нанимателем и профсоюзной организацией уделяется работе с молодежью.

Проводится обязательное трудоустройство по полученной специальности выпускников учреждений образования, в первую очередь выпускников УО «ВГКС», направленных на учебу по рекомендации предприятия или распределению на предприятие по его заявке.

Бронируются рабочие места для молодых рабочих и служащих, возвращающихся после окончания службы в Вооруженных силах Республики Беларусь на предприятие. Оказывается единовременная материальная помощь молодым рабочим и служащим предприятия, призванным на воинскую службу и возвратившимся после окончания службы на прежнее место работы. Первоочередное право на трудоустройство обеспечено детям членов трудового коллектива при наличии у них необходимой квалификации и свободных рабочих мест на предприятии.

Основная задача первичной профсоюзной организации в работе с молодежью — направить их в нужное русло, так как современные молодые люди полны энергии, целеустремленности, конструктивных идей и смелых решений. Как показывает практика, профсоюз — это неотъемлемая часть жизни работников и возможность формирования благоприятных условий для самореализации.

Во всех филиалах, на производстве «Минская почта» созданы и функционируют первичные организации «БРСМ» и Советы молодежи, которые создают условия для всестороннего развития молодежи, раскрытия ее творческого потенциала.

Для укрепления здоровья и здорового образа жизни в РУП «Белпочта» работают физкультурно-оздоровительные секции: по волейболу, настольному теннису, шахматам, шашкам, дартсу, мини-футболу, гиревому спорту и др. Организовано посещение бассейнов, имеются комнаты с тренажерами.

Под руководством профсоюзных организаций и при непосредственном участии председателей и членов профактива проводится большая культурно — массовая работа.

Организовываются экскурсии, приобретаются билеты в театры, музеи, на концерты различных исполнителей.

Проводится ряд мероприятий, в котором активно участвуют члены профсоюза. Это проведение торжественных мероприятий к праздникам, концертов, смотров-конкурсов, семинаров, форумов, игр, старт-апов, спартакиад, турслетов и прочее.

В рамках благотворительной акции «Профсоюзы — детям» к началу учебного года из средств профсоюзного бюджета детям школьного возраста из многодетных семей и одиноким матерям оказывается материальная помощь.

Организовано посещение детских интернатских учреждений (детских домов, школ-интернатов, домов-интернатов для детей-инвалидов, детских социальных приютов, в которых воспитываются дети-сироты, дети-инвалиды и дети, оставшиеся без попечения родителей), оказана помощь.

Для детей работников предприятия связи проводятся новогодние утренники и рождественские мероприятия с вручением подарков, организовано посещение новогодних представлений во Дворце Республики, Белорусском государственном цирке, Дворце культуры профсоюзов, театрализованных представлений, дельфинарии, поездок в резиденцию белорусского Деда Мороза в Беловежской пуще и др.

Эстетическое воспитание человека закладывается с детства, поэтому профсоюзными организациями с детьми работников предприятия проводятся смотры-конкурсы детского рисунка и конкурсы детского творчества в общежитиях организаций связи.

Основная задача руководства и профсоюза — это забота о людях. И организация горячего питания на предприятии, и достойного отдыха — это одна из задач, стоящих перед профсоюзными организациями.

На балансе РУП «Белпочта» находится столовая в г. Минске на 108 посадочных мест и 2 магазина-кулинарии. В настоящее время в РУП «Белпочта» действует — 386 комнат и 1455 мест приема пищи, оснащенных печью-СВЧ, холодильниками, электрочайниками, посудой.

Помня о том, что только здоровый человек может эффективно трудиться, на предприятии проводится большая работа по организации оздоровления работников, членов семей, их детей, неработающих пенсионеров.

Согласно коллективному договору РУП «Белпочта» оплата работником за путевку в ДОЛ составляет 10 процентов от стоимости путевки.

На балансе РУП «Белпочта» находится база отдыха «Дружба». Согласного коллективному договору путевки работникам предприятия, детям работников до 18 лет, а также пенсионерам в дома отдыха, входящие в систему предприятия, выделяются с оплатой в размере 30% от полной стоимости путевки.

Первичной профсоюзной организацией «Белпочта» проводится планомерная работа по активизации работы и улучшению информирования членов профсоюза о своей деятельности.

Активно используются возможности Интернета, различного рода консультационных программ, электронной почты, для информирования профактива и членов профсоюза. На сайт Министерства связи и информатизации Республики Беларусь в разделе «Профсоюзная жизнь» и сайт РУП «Белпочта» регулярно представляется информация о проводимой профсоюзами РУП «Белпочта» работой. Первичные организации профсоюза обеспечиваются справочно-аналитическими, методическими материалами вышестоящих профсоюзных органов, а так же нормативными правовыми актами Министерства связи и информатизации Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты, другими законодательными актами Республики Беларусь, необходимыми для работы.

Освобожденными председателями первичных профсоюзных организаций ежемесячно проводится личный прием граждан, прямые телефонные линии, ежеквартально осуществляются выездные приемы граждан в структурных подразделениях РУП «Белпочта».

Первичная профсоюзная организация РУП «Белпочта» создает благоприятные условия для удовлетворения духовных интересов, проведения воспитательной, культурно-массовой, физкультурно-оздоровительной работы среди членов профсоюза для улучшения материально-психологического климата в трудовых коллективах.